中国足球业内人士认为，中国足协出台的降薪倡议书内容符合FIFA相关规定、劳动法规定及《指南》提出的原则，利于实施，可实际执行。其根本目标在于：在困难时期维护联赛的健康和可持续发展。
陈戌源自当选中国足协主席以来，几次痛陈中国职业足球联赛不健康的现状。7日晚上，他在接受媒体采访时斩钉截铁地表示，中国足球不仅将在疫情期间降薪，将来会继续降薪，必须挤破泡沫，否则中国足球就没有未来。
疫情之下，薪资过高给中国足球健康发展带来的戕害进一步凸显。占运营成本70%左右的薪资支出，让众多俱乐部难以为继。
降薪肯定会给球员和教练带来暂时损失，但是势在必行。因此，陈戌源说：“我希望我们所有的职业运动员能够正确地对待这次这个临时的降薪措施，因为这对俱乐部的发展是有利的，对球员发展也是有利的。”
球员、教练员和俱乐部、投资人等同属一个命运共同体，一损俱损，一荣俱荣。疫情当前，更是如此。如果俱乐部遭遇财务危机，球员也将面临欠薪、甚至下岗失业的困境，此等事例在中国足坛已屡见不鲜。中国足协在倡议书中呼吁共克时艰，意在要求相关各方能够以大局为重，以中国足球的长远未来为重，辩证看待眼前的利益得失，戮力同心，共渡难关。
中国职业足球俱乐部的健康发展是职业联赛以及球员、教练员等从业人员长远发展的根本。事实证明，盲目烧钱只能造就一些富翁和虚浮氛围，不能给中国足球带来质的改善。
中国足协在倡议书最后号召“广大投资人和俱乐部管理者审时度势、提前规划，主动降低不合理支出、有效控制人力成本，为实现职业足球的可持续发展创造条件。”
这是为中国职业足球健康发展而发出的恳切之语，也同时在提醒投资人思考，应该如何为中国足球发展的长远大局着想。
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