中新网客户端北京4月10日电(卞立群)在9日下午进行的研讨会上，国内各职业足球俱乐部终于就降薪问题达成了共识。虽然具体细则尚未推出，但在确定了这个大方向后，争论已久的降薪问题也算有了突破性进展。而在近两年足协新政主导各俱乐部减少支出的背景下，这或许对中国足球未来回归理性会有不小的影响。
中国足协公告
疫情之下的降薪之争
事实上，关于疫情之下国内球队是否应该降薪的问题已经争论许久。一部分观点认为，中国球员工资本就虚高，且与成绩不成正比，因此薪资早就该降。加上投资商的经营或多或少会受疫情影响，高工资的球员们应该此时做出让步，共渡难关。
另一部分观点则认为，与中途“停工停产”导致降薪的欧洲球队不同，国内足球联赛只是新赛季延期开战，各队前期都进行了冬训，目前绝大多数球队也在备战中，处于工作状态，不应该降薪。而且中超球队对于转播、票务等收入方式依赖程度不比欧洲球队，更多是靠投资商大量输血，所以也不会造成因为联赛中断而导致收入断流，继而引发球队的生存危机。
值得一提的是，在这场争论之中鲜有俱乐部和球员公开发声，毕竟在这个敏感话题上，无论谁站出来说话，都会“激起千层浪”。在中国足球职业联盟尚未成立的情况下，最终也只能由中国足协扮演带头人的角色，组织俱乐部代表就此展开研讨会，最终捅破了降薪的“窗户纸”。
武汉卓尔球员艾志波曾发声不支持降薪。
具体怎么降？一视同仁很重要
根据足协公告，各俱乐部对球员的减薪周期是3月1日至本赛季联赛开赛日，这是目前定下降薪大方向之后仅有的一项细则。减薪方案中的具体指导意见，还要等中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。
从国外降薪的俱乐部来看，各自制定的降薪标准都不同。比如巴萨降薪超过70%，尤文球员则是放弃了4个月的工资。除此之外，拜仁选择降薪20%，皇马降薪10%至20%，在足坛掀开降薪序幕的法甲球队亚眠降薪16%。此前也有媒体称，国际足联拟定出台降薪50%的政策。
西甲球队巴萨曾宣布一线队球员降薪幅度将超70%。
以国内俱乐部的情况来看，采取像巴萨、尤文一般的大幅度降薪可能性并不大，更多还是会根据自身情况来合理地制定标准。比如有的球队因为历史遗留问题造成人工成本过于虚高，而投资商目前自身运营情况又不乐观，那么就会在适当范围内制定相对高一些的降薪标准。如果俱乐部自身薪资较为合理，而且投资商可以健康运营俱乐部，那么不降薪或者少降薪也是有可能的。毕竟降薪只是俱乐部代表们的共识和方向，暂时不具备强制性。
不过，无论降薪与否，球队内部的一视同仁将是极为必要的前提。足协公告中也明确写道：“在俱乐部和球员充分协商的情况下实行全统一标准的合理减薪。”在这种情况下，球队能否冲破阻力，对占据大量薪资支出的外援和归化球员按规降薪将成为关键。一方面，这事关球队的内部团结与管理，不能让接受降薪的国内球员吃亏；另一方面，在给千万欧级别年薪的外援降薪之后，节流方面的效果不仅会更明显，也能在一定程度上降低运营风险。
除此之外，对于中甲、中乙底层球员的保障也尤为重要。2020赛季何时重启仍无定论，在这段“空窗期”内，本就收入不高的他们，能否在降薪之后维持生活也是需要考虑的因素。不能为了一味降薪，过多损失了这部分球员的有限利益。
中超赛场上的超级外援享受着优厚待遇。资料图：广州恒大外援塔利斯卡庆祝进球。 中新社记者 陈骥旻 摄
中国足球就此进一步去泡沫？
