不过，由于国内多数女冰运动员并不在深圳昆仑鸿星队中，也就没有享受高薪和在CWHL得到锻炼的机会。一方面是因为CWHL对于国内大多数女冰队员来说，平台还是偏高，以她们的水平无法在CWHL获得充足的比赛机会；另一方面也是因为各地方队、集训队都有自己的训练和比赛计划。但如此一来，在提高整个中国女子冰球运动的层面上，中方付出巨大代价促成中国球队参加CWHL的实际效果也就打了折扣。
究竟如何与狼共舞
两年前，CWHL在加拿大冰球名人堂宣布中国球队加盟的盛况依然让很多在现场的人士回味，中方给CWHL带去了资金，中国球队拿到了高水平赛事的门票，但谁能想到，短短两年时间，CWHL却又因为钱的问题走到了末路。
国内一名冰球界人士向中国青年报·中青在线记者表示，无论是评价中国女子冰球运动因中国球队加盟CWHL带来的整体受益情况，还是从CWHL被迫停摆的原因和结果看，中国冰球协会、相关企业乃至整个中国冰球界都应该反思，一个体育项目的良性发展需要资金，但不是一切想要的结果都能用钱砸出来的，体育的发展更需要尊重体育运动的客观规律。
中国冰球的底子薄、基础差，运动员的待遇普遍较低，但近几年在北京、上海等大城市，青少年冰球培训火爆，青少年冰球教练的收入轻松就可达到月薪两三万元。因此，很多当打之年的运动员或是很有培养前途的运动员都提早退役，冰球运动队的人才流失严重。相信这是当初中国冰球协会和相关企业以高薪留人的初衷。
不仅深圳昆仑鸿星给女冰队员开出了较高的待遇，昆仑鸿星男队也以高薪的方式去试图吸引国内其他运动队的运动员。
但是，一个运动项目的发展不可能只有一支队伍，当深圳昆仑鸿星在CWHL以高薪著称时，最终却是联赛的运营难以为继，整个联赛垮了，深圳昆仑鸿星又怎能独善其身？当昆仑鸿星男队在国内以高薪“挖”到其他队伍的队员时，其他队伍辛苦培养了十几年的人才就这样流失，这些队伍如何还会愿意继续培养人才？如果人才培养单位越来越少，最终受损的还是中国冰球。
2022年北京冬奥会日益临近，冰球作为冬奥会上最受关注的大项，中国男女冰球队肩负的成绩压力可想而知。
为了尽快提高队伍实力，中国冰球采取国际体育交流中普遍采用的“与狼共舞”的办法也是一条可行之道，但必须做到有的放矢。
例如，如何确定一个在更大范围内都能实现的运动员待遇提高标准、如何保证更多的中国运动员能够得到锻炼，如何捋顺“与狼共舞”的队伍与国内各地方队之间的关系、如何选择最合适的国外赛事平台和真正做到中外双赢。
其实，这几年请进来走出去的中国运动队有很多，有些队伍已取得了阶段性的成功，比如中国垒球协会与首钢体育共建的中国女子垒球国家队，就以整支国家女垒为班底，赴美参加美职垒(NPF)，无论是队伍整体的受益情况，还是对中美体育交流的推动，都获得了良好效果。
但“与狼共舞”毕竟是短期见效的手段，一个运动项目要想长期发展，还需要建立长远的战略，2022不应该是中国冰球的终极目标。
原中国女子冰球队的韩国籍主教练李泰旻，此次女冰世锦赛期间在北京向中国青年报·中青在线记者表示：“中国女子冰球的根本问题是需要建立一个良性发展体系的问题，仅仅着眼于为个别球员解决参加高水平联赛的机会，还不能治本。”
李泰旻表示，其实，在亚洲范围内就有一个非常好的学习榜样，日本女子冰球的发展经验就值得中国和韩国借鉴。
日本冰球，包括女子冰球，是从建立一个10年发展计划开始，包括最基层的冰球推广计划、青少年冰球运动开展计划、建立和完善学校的冰球联赛、再到为最高水平的冰球运动员提供培训和比赛机会等等。这样的发展计划很难在短期内见到效果，但能够给予一个国家原本落后的体育项目真正的生命力。目前日本队已经把亚洲女子冰球原来的霸主——中国队远远甩在身后，是亚洲唯一跻身女子冰球世锦赛顶级组的队伍。其实，日本女子冰球的崛起也不过十几年的时间。
本报北京4月8日电
