此外，业内人士表示，CWHL作为创建只有12年，并且之前一直是业余性质的联赛，其所具备的联赛运营和商业开发能力也有缺陷。一些球员就对CWHL的宣传和推广力度不够多有微词。
加上北美地区的两大女子冰球职业联赛之间也存在竞争关系，两大联赛必须在有限的市场空间里争夺资源。美联社去年10月的一篇报道称，从长远来看，北美地区两大女子冰球职业联赛的合并将不可避免。
考虑到世界女子冰球运动的现实环境，也有业内人士指出获得球队在CWHL的参赛资格，以较大的代价助推CWHL从业余联赛转变为职业联赛，这一举措可能违背了女子冰球运动当前的发展规律。不过，据中国青年报·中青在线记者了解，昆仑鸿星正在设法推动CWHL尽快恢复正常，或是寻找其他联赛，以保证深圳昆仑鸿星女队能够继续参加国际高水平的女子冰球联赛。
中国女冰的冬奥梦想
冰球是冬奥会上唯一的集体球类项目，关注度高、影响力巨大，但中国男子冰球与世界一流水平相去甚远，中国男子冰球队能够被国际冰联特批取得2022年北京冬奥会的参赛资格已经是一个历史突破，但在2022北京冬奥会上，面对实力远高于自己的各支强队，中国男子冰球能打进一球应该就是胜利。因此，曾获得1998年长野冬奥会女冰第四名的成绩，成为中国冰球在2022冬奥会上走的更远的希望所在。中国冰球协会最早给中国女冰定的目标是冬奥会“保牌争金”，现在的目标虽然有所调低，但在国际女子冰球运动飞速发展而中国女子冰球运动多年停滞不前甚至倒退的背景下，中国女冰要完成北京冬奥会任务也是困难重重。
相比起职业化已有100多年历史的世界男子冰球运动，世界女子冰球运动是直到近20年才迎来发展高峰。
2007年加拿大女子冰球联赛CWHL创立，2015年美国女子冰球职业联赛NWHL创立，都是近20年世界女子冰球运动快速发展的产物。
美国的一项调查显示，在2002年美国女队在盐湖城冬奥会夺取女子冰球冠军后的10年时间里，美国参与女子冰球运动的注册人数从7000人增加到超过7万人，10年时间增长了10倍。
整个世界女子冰球的发展环境与1998年中国女队夺得冬奥会第四名时已经有了翻天覆地的变化，但中国女子冰球运动在这近20年里却没有太大变化。
目前，全国的女子冰球运动员不足百人，各级别国家队在组建时，选拔运动员基本上没有太大的选择余地，因为可挑选的人就这么多。中国女子冰球目前仍以专业队为人才主要培养单位，但编制不足长期困扰着地方专业队，2017年亚洲冬季运动会在日本札幌举办时，当时的中国女冰国家队阵容中半数以上队员没有编制。
待遇低、条件差，一直都是中国女子冰球专业队生存状况的真实写照。
所以，1998年长野冬奥会的第四名迄今都是中国女子冰球的最高荣誉。在此之后，随着世界各国女子冰球运动的发展，中国女子冰球的国际大赛成绩总体呈下滑趋势。2002年盐湖城和2010年温哥华，中国女子冰球队两次获得冬奥会第7名，但2006、2014和2018三届冬奥会，中国女冰均未获得参赛资格。在亚洲，中国女冰曾经是亚洲霸主，但过去20年，与日本女冰的差距越来越大，目前已经与日本女冰不在一个水平线上。
内外环境都是如此严峻，中国女冰要想在2022年北京冬奥会上取得理想成绩，必须要拿出一些切实有效的办法。
正是在这样的背景下，2017年，中国冰球协会与昆仑鸿星合作，以共建国家女子冰球队的方式，组建两支队伍参加CWHL。
但CWHL作为加拿大的女子冰球联赛，为何要吸收中国球队参赛？中方的资金无疑是最好的敲门砖。
由于中国女子冰球运动的整体水平相比加拿大、美国还有不小的差距，在参加CWHL的队伍里，中国籍球员实际上也是少数。在两支中国队伍于去年合并为一支队伍后，队中的中国籍球员只有8人，其中能作为绝对主力出场的只有两到三人。
能够参加CWHL的中国球员，待遇有了质的提高。正如前文所说，深圳昆仑鸿星队的队员年薪大约在25万元人民币左右，相比起中国女子冰球地方专业队队员通常3000元左右的月工资，队员的待遇翻了好几番，如果相比起那些没有编制的中国女子冰球运动员，待遇更是天壤之别。即便对比CWHL其他球队的球员，也可以看出中国球队的工资水平是最高的。
而据原中国女子冰球队国手、退役后在深圳昆仑鸿星管理层工作的孙锐介绍，对于中国运动员来说，参加CWHL的过程也是体会、学习冰球发达国家的冰球文化，学习更先进的冰球理念、技战术的过程。通过比赛表现就能看的出来，过去两年，参加CWHL的中国球员、特别是主力球员的能力都有了较大程度的提高。
在深圳昆仑鸿星效力的中国女冰老将于柏巍向记者表示，参加CWHL的这两年，自己的收获很多，在这样的高水平赛事平台锻炼确实很有价值。
