新政在2021赛季就开始执行，但当前联赛中绝大多数的球员薪酬合同，尤其是大牌外援的，都处在远远超标的状态，所以最终落实可能还有一定的缓冲期。可以预见的是，新政带来的最直接影响是，大牌外援们纷纷离开，联赛的竞技水平和市场影响力会有所下降。联赛将迎来“低成本时代”，洗牌在所难免，谁善于“花小钱办大事”，谁就可能脱颖而出。
12月14日，《中国足球协会青少年训练大纲》宣讲会上，中国足协副主席高洪波出席并发表演讲。
中国足球改革继续深入推进
中国足协此时选择治理“金元足球”，并非一时兴起，而是针对当前足球发展的主要困难和问题，推进落实国务院办公厅印发的《中国足球改革发展总体方案》（以下简称“《方案》”）举措之一。《方案》明确，要制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范，探索实行球队和球员薪金总额管理，有效防止球员身价虚高、无序竞争等问题；研究引进高水平外援名额限制等相关政策及决策机制，处理好外援引进与本土球员培养的关系；加强俱乐部劳动合同管理，严厉查处“阴阳合同”等违法行为。
《方案》还把发展足球运动纳入经济社会发展规划，实行“三步走”战略，设立近期、中期和远期目标。根据2016年国家发改委公布的《中国足球中长期发展规划》，2021年恰好是中期目标的实施元年。12月18日，中国足协公布了《进一步推进足球改革发展的若干措施》（以下简称“《措施》”），列出包括提升足协治理能力、普及足球运动基础、加强国家队的建设和管理、促进职业联赛健康发展、推进青少年足球发展、加强专业人才培养、加强足球场地建设和调动地方积极性等8大方面35项内容，“限投限薪令”是其中的一项。
要想解决问题，必须先弄清原因，敢于直面问题、勇于修正错误。中国足球多年来徘徊不前，原因是多方面的。《措施》每一项都标注了实施时间，跨度从2020年至2023年，从表述上看内容具体，目标明确，相当务实。其中第一条内容就指出，要“深化足球管理体制机制改革，提高足协治理能力”，推进中国足协工作规范化和足球行业治理民主化、科学化、专业化，体现出中国足协不回避矛盾，要从自身改革做起的担当精神。
发展和振兴足球，是建设体育强国的必然要求，也是人民群众的热切期盼。随着新政的推进落实，中国足球将迎来变革的新时代，让我们一起共同期待！
