广州恒大淘宝足球俱乐部14日晚发布公告，给予球员于汉超开除处分，理由是严重违反“三九”队规之“九开除”的纪律规定。当日，于汉超因使用变造的机动车号牌违反《中华人民共和国道路交通安全法》，被广州市公安局依法处以罚款5000元、行政拘留15天的处罚。
资料图：于汉超疑似涂改车牌 被恒大依队规开除
恒大开除于汉超是否合法合规引发舆论热议
广州恒大淘宝俱乐部一直秉承从严管理的企业文化，奖罚分明、重奖重罚。2019年赛季初，俱乐部出台了极其严厉的 “三九”队规，它包含“九必须”，“九不准”和“九开除”共27条规定。2019年3月，球员韦世豪在中国杯上，因为一次备受争议的“飞铲”，被恒大认定违反队规，处罚停赛一个月。而上个月，恒大更是开出队史最重罚单，球员费南多因在球队迪拜集训期间拒不接受安排，违反队规，处以通报批评并罚款300万元。恒大此前执行的多次处罚，球员并没有提出异议，网上更是一片叫好声。
但恒大此番依据“三九”队规开除于汉超是否合法合规，引发了网上大讨论。恒大并没有具体指出于汉超违反了“三九”队规中的哪一条，但从“九开除”适用的规定来看，可能涉嫌违反第7条“严重损害公司品牌形象者，开除”，以及第9条“有任何违法犯罪行为者，开除”。有网友认为，“三九”队规的条款表述太过模糊，什么样的做法才算严重损害公司品牌形象，很难量化界定，而且于汉超虽然“违法”了，但并没有触及“刑事犯罪”，如果恒大仅依据此两条规定开除于汉超，事实依据和法律依法或有不足。有网友还质疑“三九”队规出台程序的合法性问题，认为其适用性存疑，并指出于汉超与俱乐部之间属于劳动关系，两者之间受劳动法律法规调整和约束，如果恒大开除于汉超涉嫌违反劳动合同法，后者有权提请劳动仲裁，获得相应赔偿。
谁是谁非？法律界如此解读
对此，国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师认为，“三九”队规是恒大俱乐部的内部管理队规，已多次向球员进行传达,俱乐部此前也多次依队规做出纪律处罚，并对全队进行通报，俱乐部全体成员均对此十分了解, 在此情况下，可作为开除球员的依据。而且于汉超的行为虽没有触及刑事犯罪，但根据队规和工作合同,属于严重违纪行为，构成俱乐部解约的正当理由。此外，与传统劳动合同争议不同的是, 职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议, 应由中国足协仲裁委员会审理，这点有国内法院的判例可循。于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同, 约定了适用足球行业规定, 因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用。
2014年8月16日， 2014年中超第21轮：广州恒大2-1胜天津泰达，-于汉超比赛中倒水降温
中国体育科学学会常务理事、中国政法大学体育法研究所所长马宏俊教授向人民体育表示，他已在微信群和朋友圈看到法律界不少人士在讨论该事件，他认为如果从法律的角度来评判此事，确实需要从于汉超与恒大俱乐部之间的合同约定、“三九”队规出台程序和条文的合法性，以及体育特殊法对运动员的保护规定等三个角度来入手。如果经过法律审查确认“三九”队规在合法性上没问题，球员已让渡了自己的权利，接受这样的规定约束，就成为一种契约行为，企业来处罚是可以的。他同时指出体育行业有特殊性，运动员是一个特殊的职业，被开除后可能会影响到当事人的职业生涯，收入待遇或受到较大影响，这个就要看有没有特别法进行保护，包括国际上的通则或习惯等。他还进一步表示，对于这一公共事件，谁都可以发表不同的意见看法，当事人于汉超也有权寻求法律救济，最终让有权作出判决的机构来进行法律结果认定，当事双方如果对判罚结果不满意可提出质疑，直至终审判决。
冀事件在情与法之间达到平衡 得以妥善解决
恒大开除于汉超一事引发的大讨论在事发当晚登上微博热搜榜的第二名，此后话题不断发酵升级，无论是球迷还是非球迷、专业人士或非专业人士都纷纷发表各自看法，并几乎占据所有国内媒体的体育版面，各界也纷纷关注这一时间未来如何演变发展。
