此外，在前不久的媒体通气会上，中国足协已经将“联赛限薪”列为明年协会12项攻坚课题内容之一。从一系列举措来看，规范俱乐部薪酬体系是联赛改良工作的大势所趋。不过“限薪”受各类现实因素制约，不可能通过一刀切的方式简单、粗暴落实。而从时间和规则角度来说，限薪也不可能在2020赛季之初加以落实，而需要循序渐进地推进。
无论如何，中国足协推出一系列举措也是希望确保联赛健康、可持续发展，帮助俱乐部减负的同时，鼓励俱乐部将投资目标引向青少年人才培养等方面。一系列治理措施对于当下的中国足球，特别是国家队建设来说也有“敲打”意义。就在“通知”发布前近一周，国足刚刚在40强赛客场比赛中不敌叙利亚队，主教练里皮赛后辞职。这样一个结果也让国足再次陷入舆论漩涡之中，关于本土球员“领高薪踢不好球”的质疑声此起彼伏。从这个角度来说，足协的治理既是对联赛利益及投资人热情的保护或维护，同时也对作为联赛主角的广大本土球员包括国脚构成强有力的敲打，告诫他们需要用良好的与薪酬匹配的表现回馈投资人与球迷的期望。
文/本报记者 肖赧
