卡纳瓦罗“场内停课，场外上课”
中超第27轮战罢，恒大被建业2：2逼平本身可算一个大新闻，然而最终所有的目光，都被恒大一纸“让主帅卡纳瓦罗去集团参加企业文化学习”的《公告》所吸引。在学习期间，广州恒大队由队长郑智代为执行主教练职责。
扬子晚报/紫牛新闻记者
张晨瑆 孙云岳 张昊
中场0：2让许家印动了真火
据多方消息，在恒大与建业比赛上半场结束之后，面对恒大半场0：2落后的情况，集团董事长许家印震怒了。他发出了指令，如果本场比赛恒大不能获胜，那么卡纳瓦罗就别再指挥了，去集团“上课”去。最终，恒大队未能拿下比赛，卡纳瓦罗也立即被解除了兵权。
据悉，在比赛结束后第一时间，教练组和队员并不知道管理层已做出这样重要的决定，当接到通知的那一刻，大家都蒙了，完全没有心理准备。不过，卡纳瓦罗还是保持了风度，和现场的媒体一一道别。
据《体坛周报》记者叶慧透露，卡纳瓦罗“去集团总部上课”，其实就是意味着他已经在球场上“下课”。“去集团总部上课，只不过是一个借口，让卡纳瓦罗体面地主动交出教鞭，才是恒大想要的结果。”叶慧在报道中写道。
其实种种迹象表明，卡纳瓦罗这次被“解除兵权”，早能看到端倪。中超赛场如魔怔一般连连丢分，亚冠赛场又以两回合0：3被日本的浦和红钻“零封”，球队从气质到战术都开始“走样”，恒大高层对卡纳瓦罗的耐心也已经变得极为有限。本来，让卡纳瓦罗“下课”是恒大计划内的，但若最终平稳带完这个赛季，用一个中超冠军来“好聚好散”，相信对谁都是一个体面的结果。不过，谁也没想到恒大队会在河南建业身上再次“掉链子”，迫使彻底失去耐心的恒大高层在仓促间做了决定。
恒大哪些企业文化需要卡帅学习？
或许有人会疑问，恒大的“企业文化”包括哪些内容？卡纳瓦罗为什么要学习？
其实，打开恒大集团官网，就能得到答案。
总结来看，恒大的企业文化，就是三大项企业宗旨、企业精神、企业作风；企业宗旨包含“质量树品牌”、“诚信立伟业”两项，企业精神包含“艰苦创业”、“无私奉献”、“努力拼搏”、“开拓进取”四项，企业作风包含“精心策划”、“狠抓落实”、“办事高效”三项。
如果以卡纳瓦罗近期率队的表现而论，参加“恒大企业培训班”似乎是在“情理之中”的。
亚冠四强的战绩，在外界看来其实已经算不错，也是近些年恒大队的亚冠最佳战绩，但卡帅自己对于这种战绩的“得过且过”，在公开场合表达对四强成绩的满意，显然不能让恒大高层满意，也违背了恒大企业文化中“努力拼搏”一项中所写到的“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”的初衷。
在战术上、在用人上的固执导致恒大队连连失分（比如对塔利斯卡的使用），恐怕和恒大企业文化中的“开拓进取”中所提及的“与时俱进、勇于创新、追求卓越”背道而驰。
在“狠抓落实”中有一句“细节决定成败，要树立大局意识和责任意识”，卡帅如今带队情况不佳，很显然也会被恒大高层认为缺乏大局意识和责任意识。
所以，这样看来，卡纳瓦罗去参加“恒大企业文化学习班”，并不冤枉。
扬子零角度
抢“点”，恒大永远是第一！
上周末，就在国安、上港纷纷赢球，逼近恒大领头羊位置的时候，恒大足球俱乐部一个内部决定，就秒杀了外界对于中超“争冠”话题的讨论。
恒大做事，一向有备而来，他们发布的内部处罚决定、奖励条款，往往“标新立异”，如足坛一阵春风，让媒体、球迷蜂拥谈论，让竞争对手始料未及。这个赛季，亚冠、足协杯出局，中超的优势也在削弱，但恒大的抢“点”水平不降反升。比起国安的起起伏伏、上港的后备乏力，恒大总是能踩在中国足球的前沿阵地上，并且成为焦点。说到底，执行力是恒大抢“点”的关键，也是中国足球最缺乏的。想想如果中超多几家俱乐部有这样的执行力，中国足球是不是能再进步一点点呢？ 张 昊
卡帅上企业文化课，谁上足球文化课？
一纸“安排卡帅去学习企业文化”，让整个足球圈轰动了。这一桩新闻引来无数猜想，解读方案更是层出不穷，本来我一直认为恒大扛起了中国职业足球大旗，但是现在发现恒大已走向中国足球流量IP的担当，职业性倒是越来越模糊。成绩不佳换帅理所应当，但是搞个“上课”，你到底是上还是下，职业足球经理人新增技能？
