资料图：小托马斯投篮。刁海洋 摄
中新网客户端北京9月19日电(王昊) 北京时间19日，NBA奇才官方宣布以赛亚-托马斯成功接受左手大拇指韧带手术，预计缺席6到8周。曾经单枪匹马带队对抗詹姆斯的小托马斯，又回到球迷的视野。他起伏的职业生涯，看起来正像是活生生的“职场生存准则”。
准则1：努力学习提高自己是成功的基础
小托马斯2011年总第60顺位被国王选中进入联盟，先后效力国王、太阳、凯尔特人、骑士、湖人、掘金，今年夏天加入奇才。在凯尔特人期间，是他职业生涯的巅峰，因为身高只有175cm，又被称为“地表最强175”。
2017年东部半决赛第二场，他独揽53分，带队获胜。东部决赛，他在凯尔特人遭遇大面积伤病的情况下，单枪匹马带队对抗拥有三巨头的骑士。尽管最终败北，但他赢得了整个联盟的尊重。
资料图：骑士和凯尔特人的比赛。
有球迷说，小托马斯证明了，平时打球被人“按在地上摩擦”，不是因为矮，是因为菜。
当然，这个小个子为了进入NBA，付出的努力也不是常人可及。媒体报道，由于家族没有高基因，小托马斯初中时曾疯狂地做引体向上，甚至把自己吊起来数个小时，希望把身体拉长。上了高中以后，他才终于接受了现实，开始钻研帕克、纳什等优秀后卫的打法。
对于普通人来说，或许也和小托马斯一样，自身条件有着这样那样的不足，这些不足唯有通过努力来弥补。初入职场的你，或许也像他一样起点不高，但想一想第60顺位的新秀，几年后能够在季后赛砍下53分，你又有什么理由不努力呢？
资料图：奇才队奥托·波特面对身高仅有1.75米的凯尔特人后卫以赛亚·托马斯持球单打。刁海洋 摄
准则2：工作的稳定不能靠感情要靠实力
命运似乎特别喜欢和小托马斯开玩笑，2017年夏天，结束了一个大开大合的赛季，就在他一边养伤一边卖力为球队招募新援的时候，凯尔特人将他交换了。
2017年，骑士杀入总决赛后负于勇士，休赛期，“二当家”欧文要求交易。在他提出交易的时间点，骑士已经没有太多的选择空间。最终凯尔特人送出小托马斯，得到了欧文。这笔交易直到今天还充满了争议，因为小托马斯为了凯尔特人可以说倾尽所有。
2019年4月，小托马斯的妹妹因为车祸去世，他强忍悲痛，为球队出战关键比赛。在比赛之前，小托马斯还坐在场边哭泣。季后赛中，更是带伤上场。事实证明，那一年季后赛的伤病，成为了他职业生涯的转折点。凯尔特人总经理曾在交易后表示，球队难以报答小托马斯的恩情。
资料图：凯尔特人队后卫欧文带球。
从旁观者的角度来看，这笔交易的本质在于，凯尔特人认为相比于小托马斯，欧文对于球队的帮助更大。实际上，在普通职场，也多多少少见过“功勋老员工”不适应团队发展，最终被抛弃的情况。
这给职场新人们敲响了警钟，不要认为情义就能保证工作高枕无忧，不断提高自己的实力，才能在一次次淘汰中生存下来。
准则3：适当接受人与人之间天赋的差距
“地表最强175”这个外号够响亮也够残酷，确实是最强，但也仅仅限于175。身体天赋的差距，是小托马斯没能更进一步的主要原因。
小托马斯与球迷合影。图片来源：NBA官方视频截图
