在实习过程中，杨倡边学边悟，在他看来，要把工作做到实处，除了要有“态度”，也要有“温度”。“打造一支具有凝聚力和战斗力的团队是我们的目标，在日常工作中，除了强化团队工作纪律、明确规章制度外，我们也会及时收集大家反映的工作和生活问题，反馈实习生需求，组织团建等活动，营造团结友爱的工作氛围。”杨倡说，“同时，我们的工作也比较具有前瞻性和准确性，比如目前正在做的编制人员计划，是要确定赛时共有哪些岗位，需要多少人，具体负责的内容，人员要具备哪些素质等。这种工作方式使我开阔眼界，学到很多只有切身参与才能学习到的知识以及先进的场馆化运营管理方式，这对我以后发展非常有帮助。”本报记者 吴东 实习记者 卓然
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